长春汇通驾校
“红色团队”扛起*建大旗
[导读]在*的十八大即将召开之际，走进长春汇通驾校，所有的感受都印证着一个民营企业15年的发展，正是由于始终如一地践行着红色信仰，使*组织成为引领发展的“活化剂”、凝聚人心的“黏合剂”、促进和谐的“润滑剂”，才实现了*建与企业发展的双赢。
在*的十八大即将召开之际，走进长春汇通驾校，所有的感受都印证着一个民营企业15年的发展，正是由于始终如一地践行着红色信仰，使*组织成为引领发展的
活化剂
、凝聚人心的
黏合剂
、促进和谐的
润滑剂
，才实现了*建与企业发展的双赢。
创业之初，13名*员自发成立*支部时就提出：
既然*旗挂上去了，就要为*旗争光添彩，企业就要发展、壮大，大家就得不断学习。
在汇通有一个经典活动，叫
手牵手、一帮一、建功立业三人行
，即一个*员、一个积极分子和一名员工结对子，结对后员工工作更加努力了，并积极向*组织靠拢。
*组织不仅是员工的主心骨，更是员工的贴心人。在汇通驾校，有50多本、共计260万字的思想工作汇报和信件，这是学校员工与*组织特殊的沟通方式。从这260万字，能读出员工对*组织的信任，更能读出企业的成长历程。
员工李连*在信中写道：
10年前，我从辽宁农村来到长春，进入汇通成为一名临时工。当时，学校把我的照片挂在了员工监督台，下面写上
修理技师
。我有一种被尊重的感觉，干好工作的信心更足了。10多年过去了，如今我已经成为汇通的分校长，还光荣地入了*。是汇通改变了我的人生，我知足了。
学校*委看了信后回复他：
你不应该知足，如果说过去努力工作是为了改变生活，而今天，我们应该努力做一个对社会有价值的人。
走进汇通驾校*委办公室，一个工作台十分抢眼，上面放着所有员工的照片。
员工们这样信任*组织，*组织就要把员工时刻装在心里，关注每位员工的工作、学习、健康和生活。学校的许多*委会议，都是在这个工作台前召开的，因为我们的每项决策和决议，不是代表个人，而是代表着汇通全体员工的利益。
汇通驾校*委书记、校长王志霞告诉，随着员工队伍的壮大，这个工作台已经换了6个。员工们都能感到，*组织是在用心关爱着他们。这种关爱，让他们身上焕发出工作的美丽和劳动的快乐。
就这样，一个
红色团队
，带领着这个非公企业不断进步、发展。